Ik beschouw mei 2011 als de start van het bedrijf, gemarkeerd door de opening van het eerste Airbnb appartement in Tallinn. Ondanks mijn eerdere betrokkenheid bij verschillende projecten en bedrijven, waren we in deze periode getuige van een stabiele en continue groei. Sindsdien hebben we veel ervaring opgedaan: we hebben nagedacht, beslissingen genomen, fouten erkend, dromen gesteld en zowel gedeelde overwinningen als bittere verliezen meegemaakt. Toch heb ik het gevoel dat alles nu pas begint…

Ik vind de parallellen tussen een bedrijfsorganisatie en het menselijk lichaam fascinerend. Net zoals het menselijk lichaam heeft een bedrijf voortdurende aandacht nodig om gezond te blijven. Wanneer de groei stopt, begint het proces van achteruitgang. Net zoals een slecht werkend orgaan het hele lichaam kan aantasten, kan het falen van één aspect binnen een organisatie het algehele functioneren verstoren. Het cruciale punt om te onthouden is echter dat, net zoals het doel van het menselijk lichaam niet alleen het produceren van bloed is, het doel van een bedrijfsorganisatie niet alleen het genereren van geld is. (Ik ben misschien net onze laatste investeerders kwijtgeraakt!). Wat is dan eigenlijk het doel van het menselijk lichaam? Zeker niet alleen om momenten van plezier te bereiken. Net zoals het doel van een individu is om geluk te zoeken, is het doel van een bedrijfsorganisatie om geluk te bevorderen – bij zichzelf, collega’s, klanten, partners, investeerders en alle andere betrokkenen. Deze overtuiging vormt onze interacties, omdat we ernaar streven iedereen die we tegenkomen met liefde en respect te behandelen.

Het leven is prachtig,
Olari Rikas